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Equipa humana

Decisões rápidas, coordenação de equipas, liderança de projetos, espírito de superação e motivação constante são as qualidades principais que temos vindo a potenciar desde o início, com o objetivo de contar com uma equipa capaz de contribuir com soluções ágeis, eficientes e com vocação completa visando altos níveis de qualidade no serviço.

Contar com treinadores comprometidos e motivados em cada centro de excelência,  permite-nos oferecer um serviço ágil e acessível ao verdadeiro dono da empresa: o cliente”. Angel Lozano.

Gostamos de definir os líderes da nossa empresa como treinadores. Mediante formação, seguimento e liderança conseguimos obter uma equipa altamente eficaz e motivada para desenvolver a tarefa encomendada. Graças a este procedimento, conseguimos melhorar dia após dia.

Portanto, na Redur dedicamos anualmente mais de 7.000 horas de formação destinadas a três linhas estratégicas: a primeira consiste na formação de processos e aspetos técnicos das nossas operações diárias, a segunda está orientada para a direção e liderança de equipas de alto rendimento e a terceira visa a prevenção de riscos laborais.

 

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